閉門造車，不如專家指路，瑞安辦公為企業(yè)決策層量身定制的企業(yè)成長沙龍又來啦！

　　6月30日下午，瑞安辦公第二期企業(yè)成長沙龍——《決策人課堂：換個角度看企業(yè)成長》在創(chuàng)智天地順利舉行。

　　企業(yè)成長沙龍第二期

　　在前期課題準備過程中，面對眾多成長型企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題，企業(yè)決策者們往往會因為行業(yè)的原因形成思維定式，而在面對投資人或合作伙伴時，不夠客觀的全面思考，而錯失良機。

　　于是，在第二期的企業(yè)成長沙龍中，瑞安辦公聯(lián)手上海市五角場街道、楊浦區(qū)就業(yè)促進中心、銀行及專業(yè)領(lǐng)域的租戶企業(yè)，幫助決策者們換個角度看企業(yè)成長，撥開迷霧、理清思路、指明方向。

　　瑞安辦公企業(yè)成長沙龍致力于成為“企業(yè)決策層的智囊團”，“授人以魚不如授人以漁” ，將企業(yè)經(jīng)營管理問題一網(wǎng)打盡。

　　《企業(yè)決策人指南：如何從投資人視角看公司財報》

　　財稅報告是投資者了解企業(yè)的第一步，不僅要決策層自身需要了解企業(yè)的財稅情況，也要讓投資人通過這個“窗口”來更加了解企業(yè)。

　　仁和集團業(yè)務(wù)負責(zé)人黨生女士—— “企業(yè)決策層必須具備基本的財稅素養(yǎng)，把控財稅風(fēng)險”。

　　《成長型企業(yè)兩手抓：銀行結(jié)算和融資產(chǎn)品》

　　企業(yè)「錢」景如何合理管理？

中國農(nóng)業(yè)銀行上海五角場分行金融部代表

　　《楊浦區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)政策分享》一站式企業(yè)人才引進政策

楊浦區(qū)就業(yè)促進中心李靜嫻

　　《社交吸引力法則：如何建立有效人脈網(wǎng)》

　　人脈社交，一字記之曰“心”

　　創(chuàng)今元創(chuàng)始人兼CEO梁中柏先生——“社交最重要的原理是信任，用心才能建設(shè)出高質(zhì)量的人脈關(guān)系”

　　頭腦風(fēng)暴般的知識分享環(huán)節(jié)結(jié)束后，又到了結(jié)交新朋友的“商務(wù)社交”環(huán)節(jié)。這次增設(shè)了專家咨詢展臺，讓專家們可以一對一面對決策層們進行專題解答；也有找到意向商務(wù)社交的伙伴，熱烈討論。

信息展示區(qū)中人頭攢動，業(yè)務(wù)洽談井然有序

現(xiàn)場咨詢，專家指路

　　會后，參會者紛紛表示，通過參與本次「企業(yè)成長沙龍」活動讓自己受益匪淺�！溉鸢厕k公」牽頭協(xié)同政府及合作企業(yè)，真實的幫助決策者接觸到了關(guān)鍵“信息”和“人”，通過搭建沙龍類的平臺，有效幫助部分企業(yè)決策層解決現(xiàn)有問題。同時，也讓企業(yè)在平臺展現(xiàn)了自身實力，通過現(xiàn)場接洽，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)對接的可能性。